建立同盟是开局阶段的重要策略之一。创建同盟需要满足声望达到3500点、占领20块领地，并消耗500金铢。进入游戏后，点击更多按钮，选择同盟功能，即可找到创建同盟选项。同盟的初始管理结构通常包括盟主和副盟主两个层级，盟主负责统筹全局，副盟主则协助处理日常事务。创建同盟后，需明确发展方向，例如专注于PVP对抗、PVE资源发展或两者兼顾，以便后续招募志同道合的成员。
同盟的初期发展离不开合理的成员招募策略。优先选择活跃度高、目标一致的玩家加入，尤其是在S2赛季中，许多S1赛季的同盟会拆分为多个主力团空降到不同州。快速收拢S1赛季的旧部成员是关键。应避免盲目扩张，初期资源有限，每个成员的加入都应经过评估。同盟内部需建立清晰的沟通机制，例如通过游戏内的邮件系统或外部社交平台协调行动，确保成员能及时响应集体决策。
资源分配和土地管理是同盟壮大的基础。在S2赛季开局阶段，同盟管理层需规划好各州的资源分布，优先占领高等级土地以提升整体势力值。同盟成员应协作铺路，避免飞地等可能引发内部矛盾的行为。同盟法令的发布频率和内容也需谨慎，例如攻城计划、资源调配等指令应简明扼要，避免信息过载。同盟科技的发展同样不可忽视，例如提升资源产量或增加成员上限的科技应优先研究。
同盟的长期稳定离不开目标管理和活动组织。短期目标可以是占领特定数量的城池或提升同盟等级，长期目标则需根据赛季进程调整，例如争夺霸业资格。定期组织集体活动，如攻城战或资源州争夺，能增强成员凝聚力。若出现内部矛盾，盟主需秉持公平原则处理，必要时可制定内部规章制度以预防冲突。通过持续扩大影响力，例如参与跨州战役或与其他同盟合作，同盟能在S2赛季中占据更有利的竞争地位。
盟主和副盟主需具备一定的战略眼光和沟通能力，尤其在S2赛季的复杂环境中，决策失误可能导致资源浪费或成员流失。建议盟主定期评估同盟发展状态，及时调整策略，同时保持与核心成员的密切沟通，确保同盟始终朝着既定目标前进。
