士兵分配的核心在于明确兵种特性与战场定位。步兵拥有最高的坦度和血量，适合作为攻城战的前排单位，尤其在对抗弓兵时能有效吸收伤害；骑兵凭借速度和攻击优势，适合快速突袭和野外遭遇战，但需注意其防御薄弱的特点；弓兵则依赖远程高输出，在地形掩护下可实现低战损消耗，但需避免被骑兵近身。兵种之间存在克制关系，骑兵克制弓兵，弓兵克制步兵，步兵克制骑兵，这一机制是战术部署的基础逻辑。
优先升级军事科技中的兵种专精项目，例如骑兵路线应点满冲锋和机动天赋，步兵则侧重防御阵型和生命强化。经济科技中的资源产量提升能保障持续造兵能力，避免因资源短缺导致战力断层。训练队列分配建议保持主力兵种满编，同时预留部分队列用于补充战损或应急训练。T3及以上兵种是中期战斗主力，但低级兵种在特定场景如采集或低强度骚扰中仍有价值。
骑兵统帅如曹操或源义经需搭配纯骑兵部队以触发移速和伤害加成，步兵统帅如理查一世则能强化部队抗伤能力。注意避免混合兵种导致属性稀释，例如弓兵武将带领骑兵会损失技能收益。天赋系统需根据主战兵种调整，野战天赋适合骑兵机动作战，驻防天赋则优先分配给步兵统帅。技能等级5511或5551等搭配方式需结合武将定位，确保核心技能优先满级。
集结作战时统一兵种能最大化增益效果，例如纯步兵集结可承受更多箭塔伤害。驻防部队建议采用步兵+弓兵混合配置以平衡防御与反击能力。侦察情报决定兵种调配，发现敌方骑兵主力时应优先派出步兵拦截。行军速度差异要求骑兵承担侦查和骚扰任务，弓兵则需提前占据有利地形。医院容量管理是关键，避免单一兵种重伤导致战力真空。
后期发展需平衡T4与T5部队比例。高阶兵种虽属性碾压但训练成本呈指数增长，建议保持T4作为常规战力，T5用于关键战役。兵营升级顺序应匹配常用兵种，骑兵营优先级高于弓兵营若主玩骑兵流派。符文和联盟头衔提供的临时增益可针对性强化弱势兵种。迁移或换区时需计算部队运输成本，低级兵种可酌情解散以减少负担。最终目标是建立能够应对多战线需求的复合型军队结构。
