团队配合是决定胜负的核心因素。首先需要明确角色分工，通常包括指挥、狙击手、突击手和支援位。指挥负责全局决策和战术安排，狙击手专注于远距离击杀和观察报点，突击手承担近战突破任务，支援位则负责物资分配和救援。合理的角色分配能最大化团队效率，避免资源浪费或职责重叠。队伍中应确保至少有一名成员具备较强的指挥能力，其他成员需无条件执行战术指令，避免因意见分歧导致行动迟缓或决策失误。
资源分配是四排配合的另一关键环节。落地后应优先确保突击手和狙击手获得基础武器，随后集中搜集配件和医疗物资。高倍镜、狙击枪配件应优先分配给狙击手，步枪扩容和枪口补偿器则优先满足突击手需求。支援位需主动承担药品和投掷物的携带任务，尤其是烟雾弹和手雷，这类道具在后期攻防战中能扭转局势。物资分配需通过语音沟通明确需求，避免重复搜集或争抢资源。
战术执行阶段需注重阵型与火力配合。行进时建议采用菱形或梯形阵型，前后左右保持适当距离，确保视野覆盖且不易被集火。遭遇敌人时，指挥需快速明确集火目标，优先击倒对方狙击手或暴露在掩体外的成员。交火中狙击手应占据制高点压制敌方走位，突击手利用烟雾弹或闪光弹掩护推进，支援位则负责架枪和救援倒地队友。避免无意义对枪，尤其在中期阶段，消耗战会暴露位置并浪费弹药。
应优先占据安全区中心或反斜坡等有利地形，减少移动需求。队伍需保持静默，通过标记或低声交流传递信息。若需转移，需由突击手探路并封烟掩护，其他成员分段跟进。面对残编敌人时可采用包夹战术，狙击手与突击手分列两侧拉开枪线，迫使敌人多线作战。最后阶段投掷物的使用尤为关键，手雷可逼迫敌人离开掩体，燃烧瓶能封锁走位，烟雾弹则为救援或转移提供必要掩护。
报点需简洁准确，如245方向树后一名，残血。避免无效信息干扰决策，倒地被救时需第一时间报出敌人位置。心态管理同样重要，逆风局应避免指责，集中精力调整战术。通过复盘每局比赛的失误点，逐步提升团队默契和执行力。
四排的终极目标是利用团队协作弥补个人能力的不足。从跳伞选点到决赛圈对决，每个环节都需依赖成员间的信任与配合。只有通过持续练习和战术优化，才能在高压环境下实现稳定发挥，最终提高吃鸡率。
